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装饰公司招聘职位

2019-02-10 07:04:22
装饰公司招聘职位 对于大学生来说,哪个招聘app靠谱?问题详情:目前我有智联,大街,拉勾,发布求职职位靠谱的,公司靠谱的。

推荐回答:综合目前的情况,互联网招聘快速崛起,无论是服务,还是匹配度都会更符合年轻人,目前招聘网站主要有以下几个方面的分类,仅供参考:专注垂直细分领域:拉勾网高度专注于互联网行业的招聘网站,脱胎于互联网众筹咖啡——3W咖啡。

拉勾网于2013年7月上线。

围绕着个人用户为中心,根据招聘效果向企业收取服务费。

目前已有超过3万多家互联网公司入驻,包括BAT及去哪儿、锤子科技、小米等行业的代表性公司。

上线仅仅一年多,估值近十亿,2014年已完成B轮2500万美金融资。

是新兴招聘公司里成长快的之一,发展势头强劲

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!传统与互联网深度结合:将网络招聘与传统的猎头模式结合,如猎聘网、猎上网等。

成立于2007年猎聘网并不算一家新公司,应该是招聘网站里舍得烧钱的公司之一,楼宇广告是他们重点投放渠道。

在猎眼天下和互联网从业人士潘乱看来,“但如果去掉猎头的戏份,猎聘网的运营模式和传统招聘网站是一样的,只是猎聘宣传他的简历比51job更加高质量,更加新鲜有效。

”职业和商务社交招聘:自从领英(LinkedIn)模式在美国走红,并成功上市后。

国内这块模仿对象也纷纷诞生,大街网、天际、人和、优士、若邻等等。

不过在中国,领英发展的并不是很顺利。

除了外资惯常的水土不服外,这和中国职场文化有很大关系,国外职场是Email文化,但email及时性等方面较差,所以诞生了LinkedIn这种折中性的产品。

在国内,即时通讯工具发达,同时中国是一个人情社会,一般是先交友,再合作。

和商业文化高度发达的欧美区别很大。

分类信息的蓝领招聘:蓝领的招聘一直是传统招聘网站忽略的部分,这个空白被赶集网和58同城弥补了。

赶集网瞄准基层蓝领人群,将招聘作为重心业务之一,目标是两年内营收15亿,超越前程无忧。

58同城和赶集模式相似,定位中低端人才招聘。

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